Standort: Berlin oder Wien | befristet bis 31.12.2026 (Elternzeitvertretung) | Hybrid & international

Du willst HR mitgestalten, Führungskräfte auf Augenhöhe begleiten und Unternehmenskultur aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres People & Culture Teams – mit Verantwortung für unsere Standorte in Deutschland und Österreich.

Deine Aufgaben

• Business Partnering mit Wirkung: Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Deutschland und Österreich – bei allen Themen rund um Personalführung, Change Management und Arbeitsrecht
• Führung & Sparring: Du arbeitest eng mit unserem globalen People & Culture Team in der Umsetzung von Projekten zusammen und zeigst deine Führungskompetenz in der täglichen Zusammenarbeit mit unserem HR Coordinator in Berlin
• Kultur gemeinsam gestalten: Du bringst neue Perspektiven ein, entwickelst P&C-Richtlinien basierend auf Trends und Kennzahlen weiter und erkennst früh, wo wir besser werden können
• Global vernetzt, lokal präsent: Du bist regelmäßig an unseren Standorten (Berlin, Wien, Ludwigsfelde) vor Ort und unterstützt im Bedarfsfall auch im Recruiting in Österreich
• Wohlbefinden im Fokus: Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für mentale Gesundheit, Stressmanagement und Wiedereingliederung nach Krankheit

Das bringst du mit

• 3–5 Jahre Erfahrung im HR-/People & Culture-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit HR-Fokus
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Kenntnisse im österreichischem Arbeitsrecht von Vorteil sowie HR-Practices
• Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und datenbasierter Entscheidungsfindung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe emotionale Intelligenz und Empathie für ein souveränes Stakeholder-Management 
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Englischkenntnisse

Du kannst von Berlin oder Wien aus arbeiten – mit flexiblen Rahmenbedingungen und attraktiven Benefits:

Was dich an beiden Standorten erwartet:

• Befristete Elternzeitvertretung (ab Okt/Nov 2025 bis 31.12.2026) - mit Option auf Verlängerung
• Hybrides Arbeiten (bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche)
• Flexible Gleitzeit für eigenverantwortliches Arbeiten & mehr Gestaltungsfreiraum
• Zugang zu OpenUp (mentale Gesundheit)
• Zuschuss zu Mittagessen, Kaffee & frisches Obst im Büro
• Freier Arbeitstag an Heiligabend oder Silvester
• Internationale Zusammenarbeit & Teamevents (z. B. Kopenhagen)

Zusätzlich in Berlin:

• 30 Urlaubstage bei 40 Stunden pro Woche
• Private Krankenzusatzversicherung (optional)
• Kostenloses Deutschlandticket

• 25 Urlaubstage bei 38,5 Stunden pro Woche
• Wiener Linien Ticket für öffentliche Verkehrsmittel in Wien
• 5-Sterne-Kantine neben dem Büro

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns einfach deinen Lebenslauf über den angegebenen Link. Folge uns gerne auf LinkedIn und Instagram, um mehr über Abacus Medicine zu erfahren.

Moving Healthcare. Moving You.

In der globalen Abacus Medicine Gruppe erfährst du täglich die Entschlossenheit Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken. Durch unser Engagement treiben wir unsere Branche voran und verbessern die Gesundheitsversorgung, indem wir den Zugang zu lebenswichtigen Medikamenten erweitern. Doch es geht nicht nur darum, das Gesundheitswesen voranzubringen; vielmehr geht es darum, dich voranzubringen. Bei uns wirst du geschätzt, bestärkt und hast direkten Einfluss darauf, Veränderungen voranzutreiben. Lass uns gemeinsam etwas bewirken und die Zukunft der Gesundheitsbranche gestalten. Your move.